El sindicat CCOO aconsegueix que les sortides siguin voluntàries, redueix el nombre d’afectats i pacta prejubilacions a partir dels 55 anys
ESPLUGUES.- CCOO d’Indústria ha tancat un acord amb la direcció de Cobega Embotellador (Coca-Cola) que permet resoldre l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) al centre d’Esplugues de Llobregat sense mesures traumàtiques. El pacte prioritza les baixes voluntàries i les prejubilacions, garantint que no hi hagi sortides forçoses. Les persones de 55 anys o més (a gener de 2027) podran acollir-se a un pla de rendes que assegura entre el 75% i el 80% del salari net, segons l’edat, a més d’un servei de recol·locació.
Per a les adscripcions voluntàries, s’ha fixat una indemnització de 45 dies per any treballat (màxim 42 mensualitats) i un pagament addicional de 15.000 euros. Gràcies a la negociació, s’ha aconseguit reduir l’impacte inicial: s’han desafectat 4 llocs de treball dels 23 previstos i l’empresa s’ha compromès a crear 6 noves vacants. El sindicat valora positivament aquestes condicions, ja que minimitzen l’impacte social i econòmic de l’expedient sobre la plantilla.
FOTO: ARXIU
